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Verbleibende Organisationseinheiten nochmals ausrichten.
Der letzte Firmenzusammenschluss oder die Zusammenlegung von strategischen Organisationseinheiten liegt einige Zeit hinter Ihnen. Die Prozesse wurden aufeinander angepasst. Zum Teil wurden neue, aus den verschiedenen Organisationseinheiten, gemischte Arbeitsgruppen gebildet. Jedoch existieren noch immer die unterschiedlichen Kulturen nebeneinander und verselbständigen sich im Tagesgeschäft und in der generellen Ausrichtung. Es kommt zu verschiedenen Störungen im strukturellen und sozialen Bereich.
Als Spezialist für ganzheitliche Veränderungsprozesse analysieren wir die Störungen, erheben die Ursachen, entwickeln themenspezifische Vorgehensweisen, führen diese ein und controllen sie.