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Feedbackinstrumente
Assessment Center
Sie möchten für geplante Stellenbesetzungen qualifizierte Mitarbeiter auswählen und dabei die Risiken von möglichen Fehlbesetzungen drastisch reduzieren? Wir führen Assessment Center durch und planen mit Ihnen Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen. Details
Führungsstilanalyse
Sie möchten Ihren persönlichen Führungsstil, Ihre Stärken und Ihre Entwicklungsfelder, erfahren? Mit unserem Analyseverfahren erhalten Sie hierauf dezidierte Antworten. Details
Leistungsbeurteilung
Sie möchten für Ihr Unternehmen ein modernes, ganzheitliches Personalführungssystem einführen? Unser systemisches Führungsinstrument Leistungsbeurteilung spannt den Bogen von der Zielableitung über die Bonifikation bis hin zu der Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter. Details
Potenzialanalyse
Sie sind interessiert zu erfahren, welches Potenzial in Ihnen steckt? Welche beruflichen und persönlichen Entwicklungen Ihnen offen stehen? Sie möchten wissen wie viele Mitarbeiter mit hohem Potenzial Sie in Ihrem Unternehmen haben und was zu deren Förderung getan werden muss? Mit der Potenzialanalyse geben wir Auskunft über die Kompetenzen, über die Entwicklungsfelder und mögliche, weitere Wege. Details
360-Grad-Feedback
Sie möchten wissen, wie Ihre Mitarbeiter ihr Arbeits- und Führungsverhalten einschätzen? Wie Ihr Vorgesetzter, Ihre Kollegen und Ihre Kunden das bewerten? Wie Sie auf Ihr Team leistungsfördernd einwirken können?“ Wir realisieren auf Ihr Unternehmen zugeschnittene 360 Grad Feedback Analysen. Details